沟通的原则有哪些沟通的原则有没有完整性( 二 )

学生时代，我不喜欢数学老师，所以学数学不容易。在职场上，因为不和上司打交道，故意不配合好工作。
在这两种情况下，我们的最终目标是什么？就是好好学习，好好工作。但我们的选择是对老师发火，挑战老板，发泄一时的情绪。
事实上，我们在日常生活中很容易犯这种“错过真正目标”的错误。
当你遇到这样的情况时，正确的做法是保持一种“目的感” ，问问自己到底想做什么和最终想做什么是不是一回事。如果没有，就不要做。
从繁琐的日常任务中找出自己最终想做什么。这才是你真正的目标。
原文③沟通原则:建设性。
开放性，互相包容形成共同体；目的感，把个人目标转化为我们共同的目标，朝着一个方向努力；建设性要求将整个方案分解成小目标，就像一个通往最终终极目标的阶梯，不断向上，最终到达终点。保持每一步的反馈和及时调整，实现每一步的有效控制。
沟通三原则相辅相成，缺一不可。如果能把三大原则巧妙地融入到自己的社交生活中，沟通效率肯定会大大提高。
在本书的后半部分，作者将沟通场景带入日常问题，然后给出实用的沟通技巧，比如如何与初次见面的人相处，如何恰当地赞美老板，如何在不得罪人的情况下给同事提建议，如何在不被拒绝的情况下向周围人求助。
沟通的方法不仅有大量的生活案例，沟通场景中的常见问题，还有很多作者提出的实用沟通技巧。是一本干货满满的书。
通过系统的阅读，我们可以发现为什么我们在以前的职场生活中总是设法处理好与他人的关系。只要我们把这些沟通技巧记在心里，以后再发生类似的事情时，就可以避免因情绪激动或不良言行导致的沟通失败。

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