跨省辞职后五险一金怎么处理裸辞后五险一金怎么办( 二 )

场景2:裸辞
正在为裸辞做准备的你们，我相信这种想法已经在你们心中萌发了几百次，一旦萌发，多呆一分钟都是痛苦的。
裸辞之后你是怎么交社保的？
最好的办法是去当地社保局，申请以灵活就业人员身份缴纳社保，但只包括医保和养老两个险种。保障和职工社保一样，只是你需要自费。
如果刚毕业，手头紧，只能在部分城市缴纳灵活就业人员医保。
也有很多人为了解决买房、异地定居、子女入学等问题，选择挂靠在别人的公司或支付机构。但这种方法不受法律保护，所以我在这里不提倡。
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现在很多企业不提倡加班=“不提倡付加班费” ，
弹性工作时间=“只玩半夜”，工资介于A-B =“只A”，瑞星空大=“因为起薪低”，
抗压能力强的年轻人=“把有限的眼泪投入到无限的工作中” 。
90后的裸辞现象越来越多。“不负责任、急躁、心态不好”成为很多企业的评价。
对此，年轻一代也不甘示弱地反击，称现在的企业“不诚信，不厚道，心肠不好。”
的确，相比70后、80后，90后家庭经济条件更好，对于跳槽没有太大的精神负担。大多数人更追求独立和自我感觉，所以他们对找工作、被尊重和实现自我价值更感兴趣。
但是，心里没有方向的人，走到哪里，总是逃到哪里。要知道，裸辞是要靠近我们想靠近的地方，而不是逃避问题。
那么，你想过为裸辞做准备吗？

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