新人入职实习的感悟实习感想

实习感受(新人实习的感受)
【新人入职实习的感悟实习感想】前段时间和朋友聊天，说公司来了一批新人，老员工每人带一个。我的朋友是销售部的，他们工作多年，被认为是合格的。
这次，学校来了一群实习生。公司打算培养后备销售和技术人才，每个部门都分配了一批新人。这些新人在车间实习一个月后陆续到各个部门报到。
朋友是销售部的，很热情。因为公司市场广阔，业务员之间没有利益冲突，所以愿意为公司培养新人。
但是奇怪的事情慢慢发生了。朋友带来的新人来到销售部，没有一句多余的话。除了简单的问候，他通常坐在电脑前写毕业论文。据一位朋友说，这篇论文到实习的时候已经写完了，每次都翻来覆去。如果没人理他，他也从来不说话，默默做自己的事，很少咨询行业的相关知识，朋友也多次尝试整合他。沉默了一个月后，我的朋友向上反映了情况。考虑到合作学校的关系，毕竟刚毕业，没有什么社会经验，他决定多给他一些时间，于是被调到海外办事处体验，要求手机安装公司软件，然后汇报销售工作。两周后，公司总部收到了海外办事处的负面评价。新人还是无视周围的同事，无视公司的相关业务。在主管的要求下，他很不情愿地跟着老员工出去了两个。软件中的销售报告是白色的。总部行政意识到事情的严重性，开始做思想工作，询问销售报告的情况。新人以手机软件故障为由敷衍拖延。不得已，公司把他调到了另一个岗位，新人不想去硬工程部，然后就走了。
我朋友后来分析，第一，新人可能家里有其他计划，只是暂时在他们公司中转，所以工作态度不应该评价。第二，因为新人年轻，待人接物的方式需要改进。至少，他愿意与人交流，认同真正愿意帮助你成长的人。第三，不管未来有没有更好的路，都要做好当下，年轻的时候要多接触，否则即使最好的安排是无能，也还是a 空。

文章插图

新人入职实习的感悟 实习感想

新人入职实习的感悟实习感想