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1、鼓励那些敢于独行和有创意精神的人发挥才干 。作为高级管理人员，要去掉陈腐的观念，要重用人才 。管理者管理的是企业，企业的兴衰成败决定了管理者的人生成败 。
2、增强员工忠诚度，员工们对企业忠诚，有三个方面的原因：一个原因是企业文化对员工们的影响 。二个原因是报酬与福利待遇对员工们的影响 。第三个原因是企业对员工们的爱护与关心对员工们的影响 。员工们对企业忠诚，能使企业减少人才流失，提高绩效和减少培训费用，节约成本 。
【企业管理需要注意哪些方面】3、高级管理人员在决策中，要舍小家，为大家 。把企业的利益放在第一位，

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