杭州社保缴费比例杭州社保缴费基数2019

用人单位有义务向每个职工按时足额缴纳社保，社保缴费基数基本每年都有调整。因为社保缴费基数和我们的社保缴费关系很大，大家比较关注这个。下面介绍一下杭州社保缴费基数2019，杭州社保缴费比例，杭州社保缴费基数上下限。让我们来看看。
杭州社保缴费基数20191.2018年浙江平均工资水平
据浙江省统计局统计，2018年，浙江省职工年平均工资66432元，月平均工资5536元。
2、杭州社保缴费基数上下限标准
杭州社保缴费基数的上下限是按照2018年浙江省职工月平均工资的60%和300%确定的，所以杭州社保缴费基数上限为16608元，下限为3321.6元。
杭州社保缴费比例五险一金的缴纳金额每个地区不一样，缴费基数以工资总额为准。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违法的。各地五险一金缴纳比例不一样，杭州社保缴费比例是多少？1.养老保险:单位14%，个人8%；
2.医疗保险:单位10.5%，个人2%；
3.失业保险:单位0.5%，个人0.5%；
4.生育保险:单位缴纳1.2%，个人不用缴纳；
5.工伤保险:单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需要缴纳。
杭州社保缴费基数上下限根据规定，用人单位为职工缴纳保险时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数) 。
也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算杭州社保缴费基数上下限：按照2018年浙江省职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
月平均工资66432元÷12月= 5536元/月。
保障工资基数为5536元× 60% = 3321.60元。
封顶工资基数为5536元× 300% = 16608.00元。
【杭州社保缴费比例杭州社保缴费基数2019】杭州社保基数上下限分别为:3321.60-16608.00元。
以上杭州的社保缴费基数是7月份正式开通的。同时，上半年按预缴基数计算的社会保险费多退少缴。

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