“深圳虽然男性多，但是第三产业占比比较高，非劳动密集型产业占比也高 。对于女性来说，整体就业环境较好 。另一个跟文化基础有关 。深圳大量的外来人口构成了城市的基本人口 。再加上大量人口流入深圳，都是高学历 。所以重男轻女的观念相对不那么严重 。”根据朱庆的分析，再者，深市更注重个人的努力，不太注重个人的先天特征(如家庭背景、性别等 。)，这也能吸引女性来工作 。
观察
“谨防资源短板导致的挤出效应”
从数据上看 ， 深圳15-59岁人群占比最高，达到79.59%，深圳60岁以上人群占比最低，达到5.33% 。
在第七次人口普查中，深圳市15-59岁常住人口占比虽然有所下降，但仍比全国高16.18个百分点，比广东省高10.73个百分点 ， 表明深圳人口仍然“年轻”，处于“人口红利”旺盛期 。
此外，按照65岁及以上人口占7%以上的国际标准，深圳尚未进入老龄化社会 。
根据朱庆的分析，年轻人是新兴产业的就业主体，而深圳有大量的新兴产业 。另外，没有一些传统因素 ， 异质性是深圳文化最大的特点，这也是深圳能吸引年轻人的主要原因 。
“年轻人比例高，就是社会支持度比较低，这意味着深圳相对于其他城市来说，人口窗口期还是比较长的，这是深圳发展的一个巨大优势 。”朱庆建议，但我们应该警惕成熟人口的移民或返回 。房价过高 ， 教育、医疗等资源缺乏 ， 会对人口产生一定的挤出效应 。
采写:南都采访人员张晓玲
摄影:南都采访人员刘友志

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