富士康为什么一直招人富士康为什么天天招工

今年，富士康是最大的代工厂。这家工厂名声不好，尤其是血汗工厂的名字，但并不妨碍每天都有大量的人进去。而且劳务中介也喜欢帮这家工厂招工人。不知道你有没有通过中介进入富士康？
中介喜欢雇佣富士康，因为能赚钱。这年头，小厂的日子不太好过，很难招到工人。但是给的介绍费不高，多到付不起。通过熟人解决就业需求真的太高了。
但是，工厂越大，需要的员工人数就越多。富士康每天有很多人进厂，但也有很多人离开。为了满足就业需求，它不得不每天招聘工人。仅仅依靠工厂的人事部门太弱了。毕竟几十万人的招聘还得借助劳务中介的力量。
所以富士康会常年与劳务中介合作，要求招工，中介可以获得高额介绍费，自然会优先派人到富士康。也就是说，大家一到深圳，到处都是招聘信息，最后往往会把你送到工厂。
中介喜欢给富士康招人，关键是介绍费高。小厂都是找来找去，给钱一点都不开心，富士康为此付出更多。旺季的时候，工厂的推单奖励高达四五千块，给中介的成本自然不会低。
可以说，用工急的时候，中介招一个人到富士康，就是四五千块钱的介绍费。也就是一个人能吃饱。人多的话，月入几万不成问题。
虽然平时给不了那么多，但是吃差价还是能赚钱的。富士康按时可靠发工资，比小厂强多了。使得中介能够赚钱，自然愿意优先帮助富士康招聘。
富士康虽然名声不好，但是按时发工资，加班也比较多。光是这两点就能吸引很多人进去。如今，愿意在工厂工作的人都愿意多工作几个小时来赚钱。反正一个愿打一个愿挨，中介可以招人挣钱，员工可以找工作。
但是，如果你真的想长期工作，最好直接进厂。毕竟还是可以有机会升级的。不同级别的基本工资不一样。当售票员不错，收入会涨得更高。
【富士康为什么一直招人富士康为什么天天招工】不知道大家是怎么看待这种情况的。大家说说吧。

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