涉密人员离岗离职应该怎么样？

涉密人员离职后仍对其所知悉的国家秘密负有保密义务的，应当将个人持有、使用的国家秘密载体和涉密信息设备予以清退，并办理移交手续；离职时签署保密承诺书，承诺继续履行保密义务，不泄露已知的国家秘密；遵守解密期管理规定。
保密人员离职时应签署保密承诺书。保密承诺书应当明确保密人员离职后的保密义务以及违反承诺的法律责任。如果你离职了，你仍然有义务为你所知道的国家机密保密。应当返还个人持有和使用的国家秘密载体和保密信息设备，并办理转移手续；离职时签署保密承诺书，承诺继续履行保密义务，不泄露已知的国家秘密；遵守解密期管理规定。关于秘密解除期限的规定包括:秘密解除期间，未经审批，不得出境，不得在境外机构、组织或者在华外资企业就业，不得为境外机构、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内，每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【涉密人员离岗离职应该怎么样？】一般情况下，关键涉密人员解密期限为3 5年，重要涉密人员解密期限为2 3年，一般涉密人员解密期限为1 2年。解密期限自涉密人员经机关、单位批准离开涉密岗位之日起计算。对于特殊的高度机密人员，可以依法设定超过上述期限的秘密清除期，甚至终身限制其就业和出境。